Fair-ON-Pay+ : certification de l'égalité des salaires
Avec Fair-ON-Pay, les entreprises peuvent faire vérifier leur respect de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes dans leur entreprise selon un processus de contrôle standardisé et conforme aux directives fédérales en vigueur. Il s'agit, d'une part, du respect du seuil de tolérance de 5 % utilisé dans les marchés publics et de la loi révisée sur l'égalité et, d'autre part, de l’implémentation et exécution transparentes et conformes de l'analyse de l'égalité salariale Logib selon les spécifications du Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes (BFEG). Les experts en rémunération de Comp-On effectuent l'analyse requise en matière d'égalité des salaires, qui est ensuite examinée par l’organe de contrôle qualité mondial SGS Société Générale de Surveillance. Si les conditions sont remplies, SGS délivre le certificat Fair-ON-Pay.
Ce certificat a une validité de 4 ans. Une analyse de maintien sera effectuée pour assurer le respect continu de l'égalité salariale dans le temps au sein de l'entreprise.